基本工資含伙食費嗎、全勤獎金意義、全勤算薪資嗎在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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伙食津貼可以納入基本工資計算嗎？員工如果請事假、病假，要扣伙食津貼嗎 ... 伙食津貼aka 伙食費，且包含加班誤餐費。伙食津貼的免稅額度有多少 ...

自104年1月1日起，非屬航運業或漁撈業之營利事業及執行業務者實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，每人每月伙食費，包括加班誤餐費，在新臺幣2,400元內，免視為員工之 ...

依據勞動基準法第21 條第1 項規定，勞工跟雇主約定的薪水不能低於基本工資！因此當雇主／人資們在跟員工談薪水時，千萬要注意上述這些眉角。基本上，只要 ...

自2015 年1 月1 日起，員工「伙食津貼」免個人綜合所得稅上限，提高為每人每月NT$2,400，全年免稅所得為NT$28,800（以最低稅率5 % 計算，至少省下NT$1,440 ...

相關國際公約則將，輪班津貼、非正常工時津貼、誤餐費等納入最低工資，至於加班津貼、特別休假津貼、退休金保險補貼、交通津貼等，則不納入最低工資項目。 2014年的知名 ...

正是薪資單中出現職務加給的原因。而伙食津貼即包含加班誤餐費，是員工薪資中的免稅額，員工有2,400元額度，一年下來可有28,000元的額度不用被扣「所得稅 ...

又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之 ...

A：1.依營利事業所得稅查核準則第88 條，營利事業實際供給膳食或按月定額發給員工伙食代金，在下列標準範圍內，免視為員工之薪資所得。其超過部分，如屬按月定額發給員工 ...

每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。

所以基本工資是不包含加班費的喔！目前2023 年的每月基本工資為26,400 ... 伙食津貼其實就是伙食費，也會包含因為加班的誤餐費。如果你在薪資單中有 ...