月休六天合法嗎、餐飲月休6天、月休六天好累在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說

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2020年9月13日 — 目前錄取一間門市店員，月休6天，26K，1天9小時（包含吃飯時間1小時），這薪水還行嗎？月休6天符合勞基法嗎？地點在台中- 勞基法,工作,求職.

月休6天 23800 · 一、六個月以上一年未滿者，三日。 · 二、一年以上二年未滿者，七日。 · 三、二年以上三年未滿者，十日。 · 四、三年以上五年未滿者，每年十四 ...

在2022年的今天，當我們打開人力銀行看看各種徵才廣告，還是會看到不少企業在標題中主打「月休八天」作為勞動條件之一，不過如果是對勞動法令稍有研究 ...

答：很不合理。以月工時為例，兩週84小時，四週168小時，在加2日16小時，每月為182小時；而貴公司月休6天，上班日24日，每日工時8小時，則每月為192小時；已超過勞基法規定 ...

你的薪資正確嗎？勞基法84-1保全員篇註：圖中紅色區塊基本工資應為5503元，因修正圖片會刪除整篇故以備註方式更正。問：我是保全員有簽84之1約定書，每月休6天， ...

月休六天薪資一何謂查核風險何謂重大不實表達風險. ... 至少要給3天的薪水，而星期日是一定要放假，這個是1例1休那請(職場月休六天合法嗎, 原標：月休6天 ...

勞基法月休在PTT/mobile01評價與討論, 提供月休六天檢舉、月休七天合法嗎、勞基法月休六天就來寵物用品健康資訊站，有最完整勞基法月休體驗分享訊息.

問題就在這，因為修法刪除了勞工7天國定假日，卻仍維持了（7休1）7天1例假，並未強制規定休2天，所以雇主仍可能使勞工每日工作6小時40分鐘，每週仍工作6日，一樣是每 ...

自己跟女友一起開了公司，請了人來幫忙薪資一開始是這樣的月休六天(周日固定每月可排休 ... 如果你都合法的話還是要花時間調出資料給稽查人員看。

總歸就是一個月27K (有勞健保)月休6天，加班一小時多休一小時., 第一次做正職工作不清楚這樣是否合法，月休六天上班八小時月薪26k， ... 都很好相處，但是是火鍋店所以 ...